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树立标杆 表彰先进

发布时间:2021-03-02

2020年集团公司管理本部

先进集体、优秀管理者、优秀员工



先进集体

产业发展公司2020年在集团公司带领下,以九圣禾总体战略和核心价值观为统领,以公司使命为指引,以目标为导向,以推动体系产业升级为突破,以建设体系和团队为抓手,坚持“计划手段和市场机制”的理念,打造市场化、专业化、服务化的产业化运营平台。全年重点围绕“建体系、练团队、抓重点、做保障”四项工作,在产业公司全体人员的共同努力下,圆满完成了公司下达的年度目标任务,各项工作均取得了优异的成绩,实现了集团公司、项目单位和产业公司多赢的局面。




优秀管理者

王强  产业发展公司项目运营部部长


王强在过去的一年工作中,始终以九圣禾核心价值观为指引,以公司为家、以工作为己任、加强团队建设,敢挑重担、勇于担责、超额实现年度目标。

通过项目运营体系建设,解决了公司过去存在的项目不系统,缺乏规划、缺乏审核、批复实施与批复不匹配、验收时烂尾等诸多问题,为公司今后项目运营规划化、实施标准化和风险控制打下了坚实基础。2020年,王强带领项目运营部3人,承担了公司的全部项目任务和目标,并圆满的完成了任务,全年运营费用有效控制在预算范围内。


王守业 集团公司内务部部长


王守业在过去一年的工作中表现突出、勇于创新,带领内务部超额完成了年度目标任务,并较2019年不论从基建规范性和服务保障质量上都得到了提升。

2020年两次疫情中,近两个月园区中封闭办公,保障了公司的安全及各项服务、园区硬件设施正常运转。在产业园建设过程中针对用水改造工程,积极探索新方法,节省上百万的工程成本。同时在本职工作之外主导完成了农业公司奇台、塔城园区设计,招标,开工,完成种业公司巴州产业园设计及指导手续办理、招标工作。




优秀员工

郭小武  集团公司经营投资主管


郭小武作为一名老员工一直带头践行公司捕鱼娱乐平台的文化;对待工作他以锐意进取的心态,精益求精的标准,不折不扣、雷厉风行的执行力,认真对待每一项工作;面对资金管理多变性和突发性工作多的特点,他已养成随时处于工作状态的习惯。

2020年工作中,他出色完成工作目标,其中理财达成率高达157%。面对新的市场环境,他还利用碎片时间认真研读资本运作类书籍,为后期工作方法、工作效率提升奠定坚实基础。他平时不光注重个人能力的提升还注意培养新人,每年部门新进的大学生都是他担任第一任工作导师。


黄龙磊  产业发展公司项目主管


黄龙磊作为一个加入公司不满两年的新人,高度认可公司捕鱼娱乐平台的文化,在工作和生活中积极发挥一名党员的带头作用,做到服从整体、爱岗敬业、勇于担责。

2020年该员工负责九天禾、九立禾、农业公司本部和种业公司的部分项目工作,在工作中能深刻领会公司的定位和职能,协助领导做好项目运营体系建设工作。与所负责的单位领导及时沟通,解读好国家和地方政策,为各单位做好项目规划和指导,及时解决各单位项目中存在的问题,受到服务单位的肯定。

2020年该员工负责管理运营的项目有12个,均圆满达成年度目标,服务费营收完成量占产业公司年度实际营收额的76%。在工作中积极为公司争取利益,在负责的制种大县项目上,充分发挥项目领域专业优势,在已有的材料基础上深入挖掘,及时与主管部门沟通提出思路,为公司多争取补助资金近50万元。


李新强 集团公司行政管理部副部长


李新强在2020年度行政管理部人员缺岗情况下一人身兼多职,确保了部门工作的正常开展。作为公司大学生工程培养的人员,成长较快,于2020年11月晋升为集团公司行政管理部副部长,主持行政管理部日常工作。

李新强对待工作认真负责、服从公司安排,工作中能够严格遵守并维护公司的各项规章制度要求,积极配合公司各项工作的开展。同时对本职工作兢兢业业,锐意进取,乐于助人,关心同事,与同事之间相处融洽,善于合作,不计较个人得失,对外沟通协办事宜时刻保持着良好的职业素养,对带动工作氛围、树立表率起到了优秀的带头作用。






九圣禾2020年度优秀管理者 总之,这个女神节很走心
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